現場経験だけでなく、社内研修・研究発表・チーム制作を通して技術を身につけていきます

〇音響・照明など各部門の業務

RKBには、制作・照明・音響・舞台・映像・保守電気工事など、イベントやホール運営を支えるさまざまな部門があり、「職務」と呼んでいます。
現場では、それぞれの部門が専門性を活かしながら連携し、準備から本番、撤去までをチームで進めています。

〇社内での取り組みについて

６部門あり、「役務」と呼んでいます。職務を円滑に行えるよう全社員が業務の効率化と生産性を高めるために、担当割り振りをして行っています。

〇研究発表について

照明、音響、舞台、映像、管理の各事業部による研究発表があります。
日頃行う業務においてもっと探求したいこと等をテーマにPowerPoint等にまとめ、年2回各事業部は毎月1回ある月例会議にて発表します。
自ら探求し理解を深めることで、操作方法や社員間でのスキル共有・オペレートの品質向上にもなります。

〇資格取得

弊社では各分野に特化した資格取得を実務年数に応じて目指しています。
音響では舞台機構調整技能士、照明は照明家協会照明技術者、屋外のイベント等で仮設電源を取るのに必要な電気工事士があります。他にも、玉掛け技能士や防火管理者等も取得可能となっております。

【取得実績】
第二種電気工事試験
電気通信工事施工管理技士
舞台・テレビジョン照明技術者
舞台機構調整技能士
JUIDA 無人航空機操縦技能者
その他多数

【令和７年度 取得実績】
第二種電気工事士
2級電気通信工事施工管理技士
舞台・テレビジョン照明技術者１級

〇セミナー・展示会

新機材や業界のトレンド等の最新情報を得るため、積極的にセミナーや展示会、講習会、研修会、ワークショップ等に社員を派遣しています。

【派遣実績】
照明家協会新人講座
舞台音響家のための公開講座《基礎コース》
日本舞台技術安全協会新人安全セミナー
InterBEE展示会
テールゲートリフター特別講習
足場業務従事者特別講習
フルハーネス特別講習
同友会新入社員フォローアップ研修会
デジタルハリウッドスタジオWEBデザイナー専攻
職長教育
その他多数

〇育成・研修について

<新入社員（入社1年目の者）対象>
半年間の研修期間を設け、11月からの独り立ちを目標に新入社員の育成を行います。
4月～9月の半年間は研修期間となり、弊社規定のチェックシートを使用しての研修を行います。研修場所は固定ではなく、委託管理を行っている施設が主です。
その他、社内研修会や関連会社「六工房」との研修会なども行っております。

〇プロジェクト発表について

３チームに分けて、3Dシミュレーションソフトでコンサート等を想定した、舞台・音響・照明・映像・レーザーデータを作成し、３か月に1回、毎月1回ある月例会議にて発表を行います。

◆発表までの流れ
各チーム1曲ずつ音源選定
↓
音源編集
↓
舞台を3Dシミュレーションソフトにて作成
↓
照明・レーザー・映像で色味等を
打ち合わせして各ソフトで作成
↓
リハーサルを経て発表

〇勤務時間に関して

◆事務所勤務の例

時間	内容
8:30	朝礼、作業内容の共有
8:45～	清掃
9:00～	各自作業
12:00～	昼食
13:00～	各自作業
17:20～	清掃
17:30	終礼、業務報告

◆施設管理業務の例

時間	内容
8:45	朝礼、当日の舞台・音響・照明の業務内容の打合せ
9:00～	舞台・音響・照明仕込み
10:30～	照明シュート、音響チューニング
12:00～	昼食
13:00～	リハーサル
14:30～	開場
15:00～	本番
17:00～	撤去
18:00	業務終了

◆現場業務の例

時間	内容
9:00	機材搬入
9:15～	舞台・音響・照明・映像仕込み
11:00～	照明シュート、音響チューニング
12:00～	昼食
13:00～	照明 明かり作り、音響 サウンドチェック
14:30～	リハーサル
16:30～	舞台・音響・照明直し作業
17:30～	開場
18:30～	本番
20:30～	撤去
22:00	業務終了