学校における皆さんの評価の多くは保有能力で評価されていたと思いますが、会社の評価は保有能力より発揮能力の有無で評価されます。又、持てる力を常に発揮しているかを求めます。会社は営利を目的としていますから、全社員は目的を達成する為に、Plan（計画）→Do（実行）→Check（検証）→Act（対策実行）と行動力がともなわなければ利益を生むことができません。

行動が問われるのは営利行動だけではありません。社会人としてモラルも問われます。学生から社会人としての責任は勿論、会社の中での役割義務を果たさなければいけないわけです。権利は主張できます。責任、義務は果たせませんでは困ります。

当社では、「保有能力」ではなく自己責任が果たせる「発揮能力」に優れた方を求めます。

将来自分がどうなりたいか、何をしたいのかを具体的に描き、それを少しでも早く、より現実のものとするためにどのようなことをしていかなければいけないかを地道に努力できる人を求めます。

 会社に就職することが皆さんの最終目的ではなく、入社してから何をするかが大切なことで、その先に皆さん各自のゴールがあるはずです。

 当社では社員の適正と目指す目標を共有しあい、各人のゴールを決め、そこにたどり着くためのプランを実践しています。ただ、これも補助的な手助けに過ぎません。要は自分が「なりたい、やりたい」と思わなくては身につくはずはないのです。ゴールまでの通過点を一つ一つクリアしてそこに喜びを見いだせる、そんな人材を求めています。

今は「夢」、「あこがれ」の勢いで就職を希望されている方もいらっしゃると思いますが現実はそう甘くありません。「１日にしてならない」ことばかりです。暫くは、ケーブルを持って走り回ることに明け暮れなくてはならないのです。

キャリアのある先輩社員も一つの間違いで次の仕事がなくなったりするのが現実です。それでも私たちは本番が終わった後の充足感が忘れられず次の仕事に新たな努力を始めます。

私たち株式会社アール・ケー・ビーは、ただ漠然と「照明・音響・舞台関連会社に就職をしたい」方ではなく、当社の経営理念【観る人に感動を　依頼者には信頼を　そして自らが何より楽しめる舞台創りをします】に共感し就職を希望する方を対象とさせていただきます。